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La prise en charge du consultant nécessite la mise en place d'une relation de confiance et un recueil d'informations précises pour cerner sa personnalité, ses dysfonctionnements et ses attentes.
L'analyse de ces divers paramètres permet de positionner l'action d'accompagnement dans la justesse et la clarté, de savoir activer les leviers de motivation du consultant pour qu'il puisse s'entraîner aux mouvements proposés en séance.
Cependant, l'impact de réflexes non-intégrés donne parfois lieu à une identification profonde à la problématique et à une résistance à sa résolution. L'EFT (techniques de libération émotionnelle) est alors une approche idéale et rapide pour faire place au changement en toute sécurité. Elle vient compléter profitablement la prise en charge en accompagnant la résolution des problématiques et la gestion des émotions inhérente aux processus de changement.
Enfin, la mise en situation professionnelle permettra la pratique supervisée d'une séance complète pour chaque participant.
SAVOIR RéALISER une conduite d'entretien.
SAVOIR PRéSENTER les réflexes de manière simple et concise.
ÊTRE CAPABLE D'ACTIVER les leviers de motivation du consultant.
MAîTRISER les protocoles de base en EFT.
DéVELOPPER une attitude thérapeutique empathique et positive.
Capsules e-learning au cours de la formation
Avoir suivi le cycle de base en Réflexes primitifs.
